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Ungleiche Bezahlung von Frauen ist kein selbstgewähltes Schicksal

Anlässlich des Equal-Pay Days erklärt Claudia Müller, Vorsitzende der GRÜNEN Mecklenburg-Vorpommern: "Frauen verdienen nicht weniger als Männer, sie erhalten aber weniger. Noch immer ist die Bezahlung in sogenannten typischen Frauenberufen, wie Pflege und Erziehung, deutlich niedriger als in technischen Berufen. Doch selbst bei vergleichbaren Arbeiten erhalten Frauen weniger Geld für gleiche Arbeit. Solange Frauen systematisch schlechter bezahlt werden, sind sie es, die weiterhin beruflich einen Schritt zurück machen und den Großteil der Haus-, Erziehungs-, und Pflegearbeit leisten. Der Gender-Pay-Gap führt damit direkt zu dem Gender-Pension-Gap, der Tatsache, dass Frauen auch weniger Rente erhalten. Durchschnittlich erzielen Frauen 53 Prozent weniger Rente als Männer. Sie sind damit deutlich gefährdeter im Alter in Armut zu leben. 
Der Kampf für gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit ist eine zentrale Frage für die Bekämpfung der Altersarmut und der endgültigen Gleichberechtigung von Mann und Frau."
Redaktion

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